Proyecto: 209
TALjobs
“TALjobs” es una plataforma de empleo que tiene como objetivo simplificar e interconectar las tareas de oferta y búsqueda de empleo. En ella, se acabó pagar por ofertar empleo y las esperas por la inscripción de los demandantes de empleo, haciéndole perder tiempo y dinero a las empresas, ya que, son ellas las que directamente acceden a los candidatos. Estos últimos, ya no perderán el tiempo mirando las ofertas de empleo, porque al estar inscritos en la plataforma, sin mover un dedo, estarán buscando empleo.
Contexto territorial
Ámbito nacional, el proyecto esta siendo desarrollado en Las Palmas de Gran Canaria.
Temáticas
- Inclusión social
- I+D+I y Nuevas Tecnologías
- Economía social
Descripción del proyecto
“TALjobs” es una plataforma de empleo que tiene como objetivo simplificar e interconectar las tareas de oferta y búsqueda de empleo. En ella, se acabó pagar por ofertar empleo y las esperas por la inscripción de los demandantes de empleo, haciéndole perder tiempo y dinero a las empresas, ya que, son ellas las que directamente acceden a los candidatos. Estos últimos, ya no perderán el tiempo mirando las ofertas de empleo, porque al estar inscritos en la plataforma, sin mover un dedo, estarán buscando empleo. El proceso que sigue la plataforma es muy sencillo, con tan solo un clic, la empresa podrá ver todos los candidatos disponibles, filtrarlos, ordenarlos y ver su información, conocerá sus capacidades, habilidades o actitudes personales, y además, podrá ver el curriculum del candidato en vídeo si lo prefiere. Cumplimos con dos de los objetivos básicos de cualquier empresa, ahorrar tiempo y dinero. Cuando la empresa tenga claro que candidatos requiere, le podrá realizar a modo opcional una entrevista mediante videoconferencia (grupal o individual), eliminando con ello los desplazamientos innecesarios. Además, mediante el mismo proceso, contamos con la posibilidad de que las empresas puedan realizar ofertas internas para los trabajadores inscritos en nuestra plataforma, con el objetivo de que esas empresas que quieran estimular la promoción interna puedan hacerlo y darles una motivación adicional a sus trabajadores. Como confiamos en las posibilidades de acceder a un empleo de nuestros usuarios, le daremos a modo opcional, la posibilidad de que cuando consigan empleo puedan restringir su aparición como candidato en las búsquedas de su empresa actual para que puedan acceder a ofertas que les pueda proporcionar una mayor retribución económica o un mejor clima laboral.
Objetivos del proyecto
El objetivo del proyecto es ayudar a las empresas a eliminar el coste de ofertas empleo por internet, ofreciéndole un sistema de selección de candidatos transparente en el que prime la confidencialidad. Por otro lado, a los demandantes de empleo y trabajadores le queremos proporcionar una plataforma de empleo diferente a lo que están acostumbrados y en la cual, podrán buscar empleo sin mover un dedo, demostrarle a la empresa lo que pueden aportar y dar a conocerse de una forma mas creativa y efectiva a las empresas.
Metodología del proyecto y fomento de la participación
La metodología del proyecto es sencilla, a través de un modelo de suscripción, los demandantes de empleo y trabajadores pagarán 0,99€/mes por acceder a la plataforma, en ella, contarán con cursos de formación gratuita y de pago. Pero el valor diferenciador es que en dicha formación nos encargaremos de que todos los usuarios sepan para que es lo que sirve en la vida real, con un seguimiento personalizado de los cursos formativos. Por otro lado, queremos comprometernos con la sociedad en su conjunto, y en nuestra política de responsabilidad social, ofreceremos que por cada 150.000 personas que contraten nuestros servicios, ayudaremos a una familia para que no le desahucien su hogar, o aportándole dinero para poder darle de comer a sus hijos, durante 1 año. Ademas, nos encargaremos personalmente de intentar encontrarles trabajo a dichas personas.
Segmento poblacional objetivo del proyecto
Las PYMES en general y las personas entre 25 y 45 años que este buscando activamente empleo a través de las plataformas actuales o se encuentren trabajando y quieran tener la posibilidad de poder buscar un puesto de trabajo mejor remunerado o con un clima laboral mejor.
Las razones en lo que respecta a las PYMES, es que concentran 6 de cada 10 ofertas de empleo y son el 95,8% del tejido empresarial español. Por otro lado, creemos que entre los 25-45 años se produce un incremento de la preocupación por encontrar empleo, mantener el actual o por acceder a un empleo mejor en cualquier aspecto que valore la persona.
Cronograma y fases del proyecto
Fecha de lanzamiento beta funcional 08/06/2015
Dar a conocer la plataforma a medios de comunicación. 06/2015-07/2015
Hablar con empresas para que conozcan la herramienta.06/2015-07/2015
Captar demandantes de empleo y trabajadores.06/2015-07/2015
Fecha de lanzamiento 31/07/2015 en España
Campaña de marketing en redes sociales para España.08/2015-09/2015
Fecha de lanzamiento países latinoamericanos 25/09/2015
Actualización de la plataforma para ofrecer distintas mejoras.10/2015-11/2015
Traducción de la plataforma a Ingles dando acceso a todos los usuarios a incluir sus datos en un perfil internacional para la búsqueda de empleo 12/2015
Lanzamiento en Reino Unido 01/01/2016
Presupuesto solicitado
1000€ para la campaña de marketing en redes sociales en España y la traducción de la plataforma a Inglés.
